REVISIÓN DE TÉCNICAS DE SELECCIÓN APLICADAS AL PERSONAL DE LA EMPRESA FUNECOMAYO EN MOCOA PUTUMAYO

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dc.contributor.authorBravo Rosales Yessica Marisol & López Narváez Maribel Liliana
dc.date.accessioned2024-06-07T00:02:01Z
dc.date.available2024-06-07T00:02:01Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractEl presente artículo se realizó con el propósito de conocer las técnicas aplicadas en el proceso de selección de personal de la empresa FUNECOMAYO, donde se llevó a cabo la recolección de información mediante el desarrollo de una visita con la intención de aplicar las técnicas de investigación como la entrevista al administrador y un cuestionario en el área administrativa y operativa, con lo obtenido se dio respuesta a las siguientes preguntas ¿son pertinentes las técnicas de selección de personal utilizadas en la empresa FUNECOMAYO? ¿La planeación y ejecución del reclutamiento, han contribuido a la selección de personal? La respuesta es que las técnicas aplicadas en la selección del personal son básicas y no lo suficientemente profesionales o por lo menos por un profesional capacitado además de no tener una planificación y organización en documentos sobre la selección de personal. Una vez encuestados administrativos y operarios la mayoría de empleados están laborando por mérito propio, por su hoja de vida y por su profesionalidad, por otra parte la empresa no realiza reclutamiento como convocatorias abiertas, todo es de forma interna y personal, de esta manera la convocatoria que realiza la empresa no influyen mucho en la selección de personal debido a que ellos directamente llaman a una persona para la presentación y postulación del cargo mediante el examen técnico que son conocimientos básicos a favor del cargo, revisión de hoja de vida y profesionalismo.
dc.identifier.urihttps://repositorio.itp.edu.co/handle/123456789/327
dc.language.isoes
dc.titleREVISIÓN DE TÉCNICAS DE SELECCIÓN APLICADAS AL PERSONAL DE LA EMPRESA FUNECOMAYO EN MOCOA PUTUMAYO
dc.typeThesis
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