Apoyo al proceso de implementación de MIPG través del desarrollo de la Política Gestión Estratégica de Talento Humano y Código de Integridad en el ITP en Mocoa, periodo 2021-2
| dc.contributor.author | William Guillermo Pantoja Luna | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-25T20:02:11Z | |
| dc.date.available | 2024-02-25T20:02:11Z | |
| dc.date.issued | 2021-11-15 | |
| dc.description.abstract | El instituto Tecnológico del Putumayo, es una institución de educación superior, creada mediante la ley 65 de 1989 como establecimiento público y académico, conocida por su compromiso en el desarrollo regional educativo, además de visionar sus lineamientos futuros en la construcción de un entorno de transformación en el ámbito económico, social y cultural. El instituto Tecnológico busca por los diferentes medios la creación de una cultura organizacional optima de sus funcionarios, así como procesos formativos – administrativos que ayuden a maximizar la eficacia, logrando una mayor eficiencia en los procedimientos, reducción de costos, transparencia como demás valores que desarrollen un clima laboral comprometido dentro del marco institucional. Es así como el instituto opta por implementar el modelo integrado de planeación y gestión – MIPG, utilizando este como un modelo de referencia que ayude a consolidar la misión y visión de la institución. Dicho modelo comprendido por el Gobierno Nacional contiene siete dimensiones, entre las cuales se destaca al talento humano como una de las más importantes para el logro oportuno y eficaz de los resultados, Sin embargo, las tareas a realizar para la implementación del modelo son bastante extensa, por ello por medio del sistema de pasantías se busca el apoyo en dichos procesos para su ejecución oportuna. Dicho lo anterior el presente documento identifica todos los procedimientos realizados a lo largo del segundo periodo académico de 2021, contara con todas las actividades derivadas sobre el apoyo de implementación de MIPG en la dimensión de talento humano, teniendo en cuenta los objetivos y resultados esperados, con la medición comparativa real de los resultados obtenidos en calidad de pasante. | |
| dc.identifier.citation | William Guillermo Pantoja Luna | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.itp.edu.co/handle/123456789/125 | |
| dc.title | Apoyo al proceso de implementación de MIPG través del desarrollo de la Política Gestión Estratégica de Talento Humano y Código de Integridad en el ITP en Mocoa, periodo 2021-2 | |
| dc.type | Other |
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