Apoyo a la Gestión del Talento humano en los procesos de selección y capacitación, mediante la formulación de políticas para la empresa P&J CONSTRUCTIONS SAS en Mocoa Putumayo.

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dc.contributor.authorLenny Dayana Ibarra Rodríguez
dc.date.accessioned2024-02-25T19:52:45Z
dc.date.available2024-02-25T19:52:45Z
dc.date.issued2021-11-11
dc.description.abstractEste documento, desarrolla el apoyo ala Gestión del Talento humano en la estandarización de los procesos de selección y capacitación, para la formulación de políticas de la empresa P&J CONSTRUCTIONS SAS ZOMAC en Mocoa Putumayo, apoyándose en entrevistas, la revisión documental y la observación activa y pasiva. Se realizó un diagnóstico situacional, a través de una matriz FODA en el que evidenció que se cumple con la normatividad vigente en materia de contratación, pero falta el levantamiento documental para que el proceso de selección y capacitación, sea un pilar en la gestión estratégica de la empresa. Se desarrolló una propuesta de mejoramiento del proceso de reclutamiento y selección del personal, por medio del análisis de la descripción de cada puesto; también se indagó y analizó los medios de reclutamiento de personal, los procesos de reclutamiento del personal, las fuentes de reclutamiento del personal, la selección del personal y, el monitoreo y evaluación del desempeño. Y, por último, se identificó las necesidades que requieren los trabajadores para su formación y desempeño en su puesto de trabajo, proponiendo un modelo estratégico de capacitación, el programa de capacitación, la propuesta de Implementación del programa de capacitación y la evaluación del programa de capacitación.
dc.identifier.citationLenny Dayana Ibarra Rodríguez
dc.identifier.urihttps://repositorio.itp.edu.co/handle/123456789/124
dc.titleApoyo a la Gestión del Talento humano en los procesos de selección y capacitación, mediante la formulación de políticas para la empresa P&J CONSTRUCTIONS SAS en Mocoa Putumayo.
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