Tecnologia en gestion empresarial y de la innovacion
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- ItemESTUDIO DE MERCADO PARA LA CREACIÓN DE UNA ZONA DE JUEGOS INFANTIL EN LA CIUDAD DE MOCOA DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO.(2016) KELLY JHOANNA ACOSTA FLOREZ, BRIGITTE KAROLINA AGUIRRE LIÑEIROEl objetivo de este trabajo es identificar los elementos que componen el nicho de mercado, por ende, el presente estudio de mercado se realizó teniendo en cuenta los deseos de las personas que habitan la ciudad de Mocos, Putumayo con relación al sano esparcimiento y recreación. La investigación surgió de uno de los deseos más evidentes en las personas que es la necesidad de recrearse y ocupar su tiempo libre en actividades sanas y aptas para toda la familia, puesto que el juego es una actividad necesaria para los seres humanos teniendo suma importancia en la esfera social, ya que permite ensayar ciertas conductas sociales; a su vez es herramienta útil para adquirir y desarrollar capacidades intelectuales, motoras, o afectivas y todo esto se debe realizar de forma gustosa, sin sentir obligación de ningún tipo y como todas las actividades se requiere disponer de tiempo y espacio para poder realizario. Mocoa, como capital del departamento del putumayo no cuenta con un espacio que cumpla estas características donde los niños y adultos visitantes o propios de la cuidad puedan disfrutar de la diversión sana y familiar, fuente fundamental para el mejoramiento de la calidad de vida. A través de la inteligencia de mercados realizada se encontró que existe un gran interés y deseo en las personas por tener un lugar donde pasar el tiempo libre con sus hijos, puesto que hay padres que, en su afán por preparar a sus hijos para el futuro, llegan a considerar el juego como una actividad innecesaria y, con la mejor voluntad, saturan las horas libres de sus hijos con clases de baile, patinaje, pintura. idiomas, artesanías, entre otros, desconociendo que el juego es vital para el desarrollo, tanto físico como emocional e intelectual.
- ItemFORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA CETA INGENIERÍA DE SERVICIOS INTEGRALES S.A.S., MUNICIPIO DE MOCOA(2019) LEIDY MARCELA BURBANO GUERRONLa empresa CETA S.A.S, a pesar de su corta trayectoria y sin la debida organización, ha logrado varios proyectos de construcción, cumpliendo a cabalidad sus objetivos propuestos. Con el afán de posicionarse en mercado competitivo de la construcción, está dispuesto en implementar los resultados del fortalecimiento organizacional orientado desde los principios del proceso administrativo como respuesta a las expectativas de sus clientes, socios y empleados. Desde lo anterior durante el desarrollo de la pasantía se tuvo en cuenta tres fases; una primera fue el diagnóstico del proceso organizacional de la empresa CETA S.A.S., que permitió conocer la situación actual de la empresa, una segunda fase fue el análisis de las fortalezas y debilidades empresariales mediante la matriz DOFA, y la fase tres fue el diseño de unas estrategias para el fortalecimiento de la empresa CETA S.A.S; y, se finalizó con unas conclusiones y unas recomendaciones que deben ser tenidas en cuenta para mejorar la comunicación y la administración desde las áreas internas y externas, y así incrementar la competitividad y la calidad de la empresa.
- ItemFormulación De Un Direccionamiento Estratégico Para El Fortalecimiento Organizacional De La Empresa Javier Gustavo Ospina “Joapraez” En El Municipio De Mocoa Putumayo 2020(2020) Jhon Anderson Imbacuan BecerraLa siguiente investigación se desarrolla con el fin de diseñar un direccionamiento estratégico para una empresa del sector construcción, llamada Javier Gustavo Ospina “JOAPRAEZ INGENIEROS”. Sus actividades principales de basan en brindar soluciones en proyectos de diseño y construcción de obras civiles en el sector público y privado colombiano. Primero que todo se realiza una revisión teórica de los diferentes conceptos organizacionales empleados en la planeación estratégica, paralelamente se realiza la recopilación de la información de la empresa, en donde se resalta las estrategias actuales, identificando posibles fortalezas y debilidades que tiene la empresa. Luego se identifican, analizan y estudian posibles oportunidades y amenazas presentes en el entorno externo. Teniendo como base la información recolectada se realiza la elaboración de la matriz DOFA. El análisis de la matriz se desarrolla con ayuda de investigaciones ya concluidas y con fuentes bibliográficas complementarias. Con base al análisis de la matriz DOFA, se producen posibles estrategias que le permitan a la empresa mantenerse activa en el mercado y conseguir una ventaja competitiva perceptible.
- ItemESTÁNDARES DE SEGURIDAD PARA EL MANEJO DE TAREAS DE ALTO RIESGO, TRABAJO SEGURO EN ALTURAS(2014) ACOSTA CÉSAR AUGUSTO & GAVIRIA CARMEN TERESA & GETIAL SAMIN SULEIMAN & DUQUE CORAIMA ISABELLAEn Colombia, gracias a los esfuerzos realizados por el Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Salud y de la Protección Social, actualmente se tienen reglamentadas diferentes condiciones de seguridad para los trabajos en alturas, pues en diversos escenarios se identificó esta labor como una de las mayores actividades con incidencias de accidentalidad laboral y mortandad, entre otras, a causa de su alto riesgo. Teniendo en cuenta entonces, que durante la realización de los trabajos en altura existe un alto riesgo, esta labor debe ser ejecutada de tal manera que dichos riesgos evidentes para los trabajadores; sean reducidos de la mayor manera posible. Por lo anterior, se considera pertinente realizar este trabajo de grado como herramienta didáctica, donde se definen los lineamientos, procedimientos, medidas de prevención y protección que permitan tanto a empleados como a empleadores intervenir de manera integral en la minimización de peligros y riesgos asociados con el trabajo en alturas, con el fin de reducir los posibles daños ocasionados en la salud del trabajador generados en este contexto.
- ItemDOCUMENTO ANALÍTICO DE LAS NECESIDADES DE LA REGIÓN EN ARMONÍA CON LOS REFERENTES NACIONALES (PRESENCIAL, A DISTANCIA, VIRTUAL) DE LOS PROGRAMAS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS OFERTADOS POR EL INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL PUTUMAYO(2020) Danna Sofía Zambrano DelgadoLa carrera universitaria en administración de empresas tiene la responsabilidad de formar profesionales encaminados a responder a las expectativas y necesidades de un sistema productivo en un entorno económico y social; en el documento de perfil Ocupacional del Administrador de Empresas egresado del Instituto Tecnológico del Putumayo, se expresa que, el mismo, se caracteriza por tener un alto sentido de responsabilidad social, ser emprendedor, con capacidad analítica y de comunicación que le permite tomar decisiones tácticas de las diversas áreas de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) y de cualquier sector de la economía. Además, demostrará ser reflexivo y con actitud positiva hacia la innovación, el liderazgo y el espíritu empresarial en la gestión de negocios de diversa naturaleza. En esa misma línea y dentro de la metodología aplicada en la presente Investigación se ubicó Toda la Información referente a Universidades que tienen el programa de administración de Empresas en diferentes ámbitos (Local y Nacional) y se realizó el respectivo análisis comparativo de los diferentes programas de Administración de Empresas, dictados por Universidades locales, Nacionales (Top – 10). Dentro de la Investigación se determinó la similitud, diferencia o brecha existente entre los respectivos programas, demostrando que la Carrera de Administración de Empresas que se Imparte en el Instituto Tecnológico del Putumayo se encuentra en perfecta armonía con el desarrollo científico y tecnológico mediante la integración de sus procesos administrativos; así como la planificación, organización, dirección y control en la gestión de las actividades científicas, tecnológicas y de innovación. Todo esto permitió hacer las sugerencias y recomendaciones puntuales apropiadas que garanticen el liderazgo y consoliden su posición de Vanguardia académica en la zona sur del país.